Comision Colombiana del Oceano

La Secretaría Ejecutiva SECCO

Descargue aquí la Política Nacional del Océano y los Espacios Costeros PNOEC

Oficina de Planeación

Objetivo de la Oficina de Planeación

La oficina de planeación es una dependencia del Área de Direccionamiento Estratégico, que tiene como objetivo asesorar, coordinar, proponer y evaluar planes, programas y proyectos para el mejoramiento del desempeño de la gestión institucional orientada al cumplimiento de la misión y visión de la Comisión Colombiana del Océano.

Funciones de la Oficina

PLANEAR:

Asesorar en el diseño del Sistema de Gestión adoptado por la Secretaría Ejecutiva de la CCO.
Asesorar en la elaboración del plan estratégico y de los planes operativos que impulsen el cumplimiento de la misión, visión y objetivos estratégicos de la SECCO. la planeación del anteproyecto de presupuesto para la vigencia fiscal.

HACER:

Ejecutar las actividades definidas en el plan operativo de la Secretaría Ejecutiva de la CCO.
Asesorar en la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión adoptado por la Secretaría Ejecutiva de la CCO.
Asesorar en la formulación del plan estratégico y de los planes operativos que impulsen el cumplimiento de la misión, visión y objetivos estratégicos de la SECCO.
Apoyar a establecer los indicadores necesarios para garantizar un adecuado control de gestión a los planes y actividades de las áreas de la Secretaría Ejecutiva.
Coordinar y desarrollar las reuniones de socialización y/o capacitación necesarias para promover la apropiación del Sistema de Gestión por parte del personal de la SECCO.
Asesorar sobre la racionalización de los procesos y procedimientos de la entidad, en coordinación con las áreas de la Comisión Colombiana del Océano.
Asesorar a la SECCO, en coordinación con el área administrativa, en la elaboración del anteproyecto de presupuesto para la vigencia fiscal.

VERIFICAR:

Asesorar en la evaluación del plan estratégico y de los planes operativos que impulsen el cumplimiento de la misión, visión y objetivos estratégicos de la SECCO.
Contribuir con el seguimiento y control de la ejecución del presupuesto del año fiscal, de conformidad con la normatividad vigente y las políticas de la Entidad.

ACTUAR:

Mantener actualizados en coordinación con las áreas correspondientes los manuales de Funciones y competencias y Manual de Procesos y Procedimientos de la Entidad.
Asesorar en la actualización del Sistema de Gestión adoptado por la Secretaría Ejecutiva de la CCO.

PLAN OPERATIVO ANUAL DE LA SECCO

El Plan Operativo Anual (POA) de la SECCO es una herramienta en la que se describen las acciones, indicadores, plazos y responsables necesarios para el cumplimiento de las funciones de la CCO y ha sido diseñado de forma que permita su evaluación periódica.

Es actualizado anualmente y en su construcción participan todas las áreas de la Secretaría, su evaluación se realiza trimestralmente con el fin de adoptar las acciones necesarias y oportunas para el cumplimiento de los objetivos trazados o para incluir las modificaciones correspondientes para la satisfacción de nuestros grupos de interés.

El POA de la Secretaría Ejecutiva de la CCO trabaja sobre las siguientes líneas estratégicas que propenden el fortalecimiento del territorio Marino-Costero:

  • Desarrollo Interinstitucional
  • Desarrollo Sociocultural
  • Desarrollo Económico
  • Desarrollo del Territorio Marino-Costero
  • Fortalecimiento Institucional de la CCO
  • Fortalecimiento Financiero de la CCO

Mapa de procesos

Descargar Mapa de procesos de la SECCO

Convenios

Para el cumplimiento de los objetivos institucionales, la SECCO suscribe convenios de cooperación con entidades aliadas. La información de los convenios vigentes se encuentra aquí.

Lista de convenios 2016
Lista de convenios 2017

Gestión de Proyectos

Para el logro de los objetivos institucionales, la SECCO articula y participa junto con los diferentes actores del orden local, nacional e internacional en la estructuración de proyectos de impacto que buscan atender a las necesidades que el país tiene en lo que respecta a asuntos marino-costeros.

Plan operativo anual de la CCO 

Plan Operativo 2013
Plan Operativo 2014
Plan Operativo 2015
Plan Operativo 2016
Plan Operativo 2017
Plan Operativo 2018
Plan Operativo 2019
Plan Operativo 2020

Informes de gestión

Descargue el informe de gestión 2013
Descargue el informe de gestión 2014
Descargue el informe de gestión 2015
Descargue el informe de gestión 2016
Descargue el informe de gestión 2017
Descargue el informe de gestión 2018
Descargue el informe de gestión 2019

Informe de rendición de cuentas 2010 - 2018

Descarque aquí el informe de rendición CCO 2010-2018 

 

Normograma

 

Control y evaluación

  • Ley 594 de 2000 Se dicta la Ley General de Archivos y se dictan otras disposiciones. Congreso de Colombia
  • Reglamento Interno de la Comisión Colombiana del Océano
  • Resolución No. 015 de 21 de julio de 2014, Reglamento de Funcionamiento de los Comités Técnicos de la Comisión Colombiana del Océano
  • Resolución No. 001 de Febrero 02 de 2009, Creación de unos Comités Técnicos Internos de Trabajo de Carácter Interinstitucional y/o intersectorial.
  • Ley 1437 de 2011 (18 enero 2011) Se expide el Código de Procedimiento Administrativo y de los Contencioso Administrativo. Congreso de Colombia
  • Ley 1474 de 2011 (12 julio 2011 Fortalecimiento de los mecanismos de prevención, investigación y sanción de actos de corrupción y la efectividad del control de la gestión pública. Congreso de Colombia
  • Decreto No. 258 del 21 de febrero de 2019 (Designación Secretario Ejecutivo)
  • Decreto No. 1766 de 2013 (16 agosto 2013) Se reglamenta el funcionamiento de los Comités Locales para la Organización de las Playas. Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
  • Resolución 016 de agosto 01 de 2014, Crea los Comités Técnicos de Educación y Cultura Marítima
  • Resolución 017 de agosto 01 de 2014, Actualiza el Comité Técnico Nacional para la Prevención de la Contaminación Marina
  • Resolución 018 de agosto 01 de 2014, Actualiza el Comité Técnico Nacional de Asuntos Antárticos
  • Resolución 020 de agosto 05 de 2014, Adopción reglamento interno de la Comisión Colombiana del Océano. Comisión Colombiana del Océano.
  • 023-2014 Actualización Comité Técnico Nacional ERFEN
  • 024-2014 Actualización Comité Técnico Nacional Alerta Ante Tsunami
  • 030-2014 Actualiza CTN CMAR
  • 038-2014 Actualiza un CTN de la PNOEC
  • 040-2014 se Crea el CTN de Ciencia y Tecnología
  • Resolución 005 de febrero 10 de 2015, Crea el Comité Técnico Nacional de Datos e Información Oceánica.
  • Resolución 003 de febrero 09 de 2016, Adopta la Estructura Orgánica de la Secretaria Ejecutiva de la Comisión Colombiana del Océano y se deroga la resolución 009 del 02 de marzo 2015
  • Resolución 39-2015 de 2015 Se modifica la Resolución No. 27 de 2015, se reglamenta el Seminario Nacional de Ciencias y Tecnologías del Mar – SENALMAR. Comisión Colombiana del Océano.
  • Resolución 40-2015 de 2015 Se reconoce y reglamenta la Mesa de Trabajo Nacional de Seaflower.
  • Resolución 46-2015 de 2015 Reconocimiento y reglamentación de la Mesa de Trabajo Nacional de Pesca Ilegal e Ilícita Actividad de Pesca.
  • Directiva No. 002 del 26 enero 2016 Programa Antártico Colombiano.
  • No. 005-2016   Actualización Comité de Archivo de la Secretaría Ejecutiva de la Comisión Colombiana del Océano para el control de la gestión documental y se deroga la Resolución No. 18 de 2007 y la Resolución No. 57 de 2011.
  • Resolución No. 008 del 14 marzo 2016, Adopción Tablas de Retención Documental -TRD- de la Secretaría Ejecutiva de la Comisión Colombiana del Océano. Comisión Colombiana del Océano.
  • Resolución 013 de Abril 13 de 2016, Modifica los artículos 2do. y 6to. de la Resolución 016 de agosto 01 de 2014.
  • Resolución 016 de Abril 21 de 2016, Actualiza el Reglamento de Bienestar, Estímulos, y Capacitación de la Secretaría Ejecutiva de la Comisión Colombiana del Océano y se establecen criterios para el Plan de Bienestar, Estímulos y Capacitación de los Servidores Públicos de la Armada Nacional que prestan sus servicios en la Secretaría Ejecutiva de la Comisión Colombiana del Océano y deroga la Resolución No. 021 de 2011.
  • Resolución No. 032 de 2016 (03 noviembre 2016) Actualización Comité Técnico Nacional de Contaminación Marina. Comisión Colombiana del Océano.
  • Resolución No. 037 de 2016 (04 diciembre 2016) Creación Comité Técnico Nacional de Gestión Integral del Territorio Marino-Costero.
  • Resolución No. 023 de 2017 (01 septiembre 2017) Creación Mesa Nacional de Puertos. Comisión Colombiana del Océano.
  • Decreto No. 258 del 21 de febrero 2019, Por la cual se termina y se destina en comisión en la Administración Publica a unos oficiales superiores de la Armada Nacional.
  • Resolución 007 de 2019, “Por la cual se establece el pago de gastos de transporte y de viajes al interior y fuera del país para el personal de contratistas de la Comisión Colombiana del Océano”.
  • Resolución No.013 de 2019, “Por la cual se modifica la Resolución No. 026 de 2018 que adopto el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para el Personal de la Secretaría Ejecutiva de la Comisión Colombiana del Océano”.
  • Resolución No. 002 del 28 de enero de 2020, Se establece el pago de viáticos dentro y fuera del país para el personal de la Comisión Colombiana del Océano.

Administración de recursos físicos y financieros

  • Ley 80 de 1993, Se expide el Estatuto General de Contratación de la Administración Pública. Congreso de Colombia
  • Ley 819 de 2003, Por la cual se dictan normas orgánicas en materia de presupuesto, responsabilidad y transparencia fiscal y se dictan otras disposiciones.
  • Decreto 2674 de 2012. Reglamento Sistema Integrado de Información Financiera SIIF
  • Ley 1150 de 2007, Se introducen medidas para la eficiencia y la transparencia en la Ley 80 de 1993 y se dictan otras disposiciones generales cobre la contratación con Recursos Públicos. Congreso de Colombia
  • Auto 36054 de agosto 6 de 2009, concepto sobre la Acción de Nulidad, Consejo De Estado, Rad.: 110010326000200800101 00, Consejero Ponente: Dr. Enrique Gil Botero
  • Ley 1314 del 2009 Por la cual se regulan los principios y normas de contabilidad e información financiera y de aseguramiento de información aceptadas en Colombia, se señalan las autoridades competentes, el procedimiento para su expedición y se determinan las entidades responsables de vigilar su cumplimiento”.
  • Decreto No. 1510 de 2013. Se reglamenta el sistema de compras y contratación pública.
  • Resolución No. 7350 de 2013 (29 noviembre 2013) Se establece el Sistema de Rendición Electrónica de la Cuenta e Informes – SIRECI, que deben utiliza los sujetos de control fiscal para la presentación de Rendición de Cuenta e Informes a la Contraloría General de la República. Contraloría General de la República. Se modifica Resolución No, 6289 del 8 de marzo de 2011.
  • Decreto 1082 de 2015 políticas de contratación “Por medio del cual se expide el decreto único reglamentario del sector administrativo de planeación nacional”.
  • Resolución No. 4519 de 2016 (27 mayo 2016) Se delegan unas funciones y competencias relacionadas con la contratación de bienes y servicios con destino al Ministerio de Defensa Nacional, a las Fuerzas Militares y la Policía Nacional y se dictan otras disposiciones. Ministerio de Defensa.
  • Directiva presidencial No. 009 de 2019, Directrices De Austeridad.
  • Administración: Circulares Colombia Compra Eficiente Todo lo pertinente a: contratación y tienda virtual Colombia Compra

Planeación estratégica

  • Decreto No 763 de 1969 (14 mayo 1969) Se crea la Comisión Colombiana de Oceanografía. Fuerzas Militares de Colombia
  • Decreto No 347 de 2000, “Por el cual se modifica la Comisión Colombiana de Oceanografía y se dictan otras disposiciones”.
  • Directiva Presidencial 02 de 2000. Gobierno en Línea.
  • Directiva Presidencial No. 012 del 2002. Lucha contra la corrupción en la Contratación Estatal
  • Manual de Implementación de la Estrategia de Gobierno en Línea
  • Decreto No 1151 de 2008. Lineamientos Generales de la Estrategia de la República de Colombia
  • Directiva presidencial No. 010 de 2010, instrucciones en relación con el cumplimiento y seguimiento a la función de advertencia del Contralor General de la Republica.
  • Decreto No. 2214 de octubre 8 de 2013, Por la cual se modifica el Decreto 347 de 2000
  • Decreto No. 0249 de febrero 13 de 2015, Se modifica el Decreto No. 347 de 2000. Presidencia de la República
  • Decreto No. 1082 de 2015, Se expide Decreto Único reglamentario del Sector Administrativo de Planeación Nacional. Presidente de la República de Colombia
  • Decreto 1714 de Septiembre 05 de 2018, mediante la cual el Señor Presidente de la República de Colombia Confía a la Vicepresidenta de la República, la misión de ejercer la Presidencia de la Comisión Colombiana del Océano directamente o a través de su delegado.
  • Política de Defensa y Seguridad
  • Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022, Pacto por Colombia, Pacto por la equidad.

Talento Humano

  • Decreto 1795 de 2000. Estructura Sistema Salud FFMM-PONAL.
  • Decreto 1796 de 2000. Incapacidades Invalidez Indemnizaciones
  • Decreto 1797 de 2000. Régimen Disciplinario FF.MM.
  • Decreto 1799 de 2000. Evaluación y Clasificación FF.MM.
  • Ley 734 de 2002. Régimen Disciplinario para los Servidores Públicos.
  • Ley 836 de 2003. Reglamento del Régimen Disciplinario para las Fuerzas Militares.
  • Decreto 2070 de 2003. Reforma Régimen Pensional FFMM y Policía Nacional.
  • Decreto 2192 de 2004. “Por el cual se desarrolla el régimen de pensiones de invalidez y sobrevivencia del personal de Soldados Profesionales de las Fuerzas Militares.”
  • Decreto 4433 de 2004. Régimen Pensional Fuerza Pública
  • Ley 1033 del 18 de Julio de 2006. Carrera Administrativa Especial para los Servidores Públicos
  • Decreto No.1012 de 2019. Por el cual se fijan las escalas de asignación básica de los empleos públicos de los empleados civiles no uniformados del Ministerio de Defensa Nacional, de sus entidades descentralizadas, adscritas y vinculadas, las Fuerzas Militares y la Policía Nacional.
  • Demás Leyes y/o decretos que modifiquen o actualicen las normas en Talento Humano.