La Secretaría Ejecutiva
La Secretaría Ejecutiva de la Comisión Colombiana del Océano es el órgano ejecutivo de la Comisión Colombiana del Océano; está a cargo de un Presidente a quien corresponde realizar, en los términos establecidos por el decreto, las funciones directivas del Organismo, del cual es su representante legal.
Realizará sus funciones en los términos establecidos por el decreto 347 de 2000 y de acuerdo con las instrucciones que al efecto disponga la Presidencia de la Comisión Colombiana del Océano en cabeza del señor Director del Departamento Administrativo de Presidencia de la República de Colombia.
Misión
Ejercer las funciones técnicas y administrativas requeridas para facilitar la integración y coordinación efectiva entre los sectores público, privado, académico y la sociedad civil; y promover la gestión integral, sostenible y eficiente del espacio oceánico, costero e insular del país, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la Comisión Colombiana del Océano, conforme a las competencias establecidas en el Decreto 347 de 2000.
Visión
Para el año 2042, la Secretaría Ejecutiva de la Comisión Colombiana del Océano – SECCO será reconocida a nivel nacional e internacional como la instancia líder en la articulación intersectorial e interinstitucional para la gestión integrada del espacio oceánico, costero e insular de Colombia, contribuyendo a consolidar al país como una potencia bioceánica. Fortalecerá su influencia y liderazgo regional, apoyando la implementación de políticas públicas y acciones orientadas a la integridad y proyección del territorio marítimo, el desarrollo sostenible, el fortalecimiento de la gobernanza marino-costera, conservación del medio ambiente marino-costero, y la promoción de la cultura, la educación y las ciencias del océano.
Valores Institucionales
Compromiso: Se refiere al nivel de cumplimiento de la labor dentro de la
SECCO, y aprovechamiento de las oportunidades para aportar a los objetivos estratégicos y la misión.
Disciplina: Dar cumplimiento a los lineamientos emitidos por el SR señor SECCO, para lograr los objetivos estratégicos y misión, acatando los procesos, procedimientos y protocolos institucionales.
Honestidad: Actuar alineadamente con moral y principios éticos sólidos, lo que implica actuar con integridad y coherencia para llevar a cabo la labor u objetivos, así como también, representando a la SECCO ante las diferentes instituciones.
Respeto: Se refiere al trato entre las personas de la SECCO de forma amable y tolerante, implica comprender a los otros aceptando la diferencia de opiniones, ideas, puntos de vista, actitudes, gustos, creencias, elecciones, identidades o acciones, aunque sean diferentes a las propias.
Responsabilidad: Reconocer y actuar consecuentemente con las obligaciones como funcionarios y contratistas de la SECCO, siendo conscientes de las consecuencias que derivan de nuestras elecciones en el impacto para cada uno y para la SECCO.
Comunicación: Mantener una comunicación transparente y fluida con todo el personal de la SECCO, y concordante con los objetivos estratégicos y misión de la SECCO con las diferentes entidades con las cuales se interactúa.
Sistema de Gestión Integrado
Es una herramienta organizacional que permite unificar, coordinar y optimizar nuestros diferentes sistemas de gestión que operan bajo normas o estándares específicos, con el fin de mejorar el desempeño global de la Secretaría Ejecutiva de la CCO. Integra varios sistemas de gestión en un único marco de trabajo coherente, lo que permite gestionar múltiples aspectos: calidad, seguridad y salud en el trabajo, información y documentación, de forma eficiente y coordinada.
- Evitar duplicación de procesos.
- Mejora en la eficiencia y toma de decisiones.
- Cumplimiento legal y normativo.
- Seguimiento y control.
- Alineación estratégica con los objetivos de la Secretaría.
Política de Gestión Integrada
Parámetros institucionales de cumplimiento:
- Calidad en la gestión: Garantizar la eficiencia, eficacia y mejora continua de los procesos de asesoría, planificación, coordinación y representación técnica, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, normativos y de las partes interesadas.
- Enfoque preventivo y sostenibilidad ambiental: Promover prácticas sostenibles en el desarrollo de actividades científicas, administrativas y de coordinación, minimizando los impactos ambientales.
- Seguridad de la información y transparencia: Asegurar la integridad, confidencialidad y disponibilidad de la información generada y custodiada por la SECCO, garantizando la toma de decisiones informadas y confiables, y el acceso oportuno a la información pública conforme a la normatividad vigente.
- Bienestar y Seguridad y Salud en el Trabajo: Proteger la seguridad y salud de los colaboradores, mediante ambientes de trabajo seguros, programas de prevención de riesgos laborales y el fomento de una cultura organizacional de autocuidado y corresponsabilidad.
- Articulación nacional e internacional: Fortalecer la presencia técnica de la SECCO como instancia de articulación nacional e internacional, promoviendo el cumplimiento de la Política Nacional del Océano y de los Espacios Costeros (PNOEC) y demás compromisos de país relativos a los océanos.
- Mejora continua: Mantener mecanismos de seguimiento, evaluación y mejora continua de los procesos y del desempeño institucional, con base en indicadores, auditorías internas, gestión del conocimiento y participación activa del talento humano.